Trouver et retenir un programmeur Erlang peut s'apparenter à un véritable parcours du combattant pour certaines entreprises. Pas pour nous! En effet, nous disposons d'un processus d'embauche strict pour nos futurs développeurs Erlang en Europe de l'Est. En plus des tests théoriques auxquels ils sont soumis, les talents doivent pouvoir démontrer une solide expérience de développement pratique sur Erlang.
Erlang est un langage de programmation de plus en plus populaire, surtout pour les systèmes de messagerie en temps réel. Publié en 1986, il est disponible en open source depuis 1998. Il est utilisé par WhatsApp, Facebook, Amazon, Ericsson et bien d'autres. Les applications open source utilisées pour un grand projet comprennent, généralement, RabbitMQ et CouchDB.
Les statistiques sont claires. La demande de talents hautement qualifiés dans le développement sur Erlang est supérieure à l'offre. De ce fait, le marché se confronte à une énorme pénurie. Notre mission est simple: rechercher, engager, retenir les meilleurs programmeurs Erlang en Europe de l'Est. Ainsi, nous permettons à nos clients de toujours garder une longueur d'avance sur leurs concurrents.
Pourquoi l'Europe de l'Est? Et, surtout, pourquoi la Roumanie? Et bien, au départ, nous avons eu beaucoup d'options à disposition. Cependant, nous avons décidé d'aller en Roumanie pour établir notre premier bureau. Nous pensons que la Roumanie présente de nombreux avantages avec un haut degré de qualification dans le secteur informatique, tant dans les structures que la main d'oeuvre, Internet rapide et des talents capables de communiquer dans un anglais impeccable.
De nombreuses entreprises affirment qu'elles se soucient de leurs employés. En réalité, seules quelques-unes s'en préoccupent réellement. Team Extension SA s'articule totalement autour de l'idée de trouver et, surtout, de retenir ses talents. Sans nos talentueux programmeurs, nous n'existerions tout simplement pas. Non seulement nous disposons de talents, mais notre objectif est de faire le maximum pour les retenir, en leur offrant des conditions de travail agréables.